Эта онлайн База Данных Передовых Практик содержит описания и ссылки на практические инициативы по различным темам, реализуемые членскими организациями ETUCE. Целью работы над передовой практикой является повышение эффективности реализации политики ETUCE членскими организациями на национальном и региональном уровнях. Эта база данных должна использоваться профсоюзами образования в качестве источника вдохновения и в качестве практического руководства по инструментам и аргументам, доказавшим свою эффективность в профсоюзах образования и в секторе образования.

Если вы хотите представить свою передовую практику в этой базе данных, заполните, пожалуйста, форму и отправьте ее по адресу Victor.Belaud@csee-etuce.org.

Отображение 16 элементов согласно выбранным фильтрам.

Гендерная дискриминация в Министерстве образования

Внутреннее действие
Испания
F.E.CC.OO
Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Дискриминация по гендерному признаку
Положение о гендерных квотах, Исследование / сбор данных, Распространение данных, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Лоббирование органов образования
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Посмотреть полное описание

EDUCANDO EN IGUALDAD (ОБРАЗОВАНИЕ В ДУХЕ РАВЕНСТВА)

Внешнее действие
Испания
Fesp-UGT
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку, Гомофобные, бифобные и трансфобные издевательства и харассмент , Включение вопросов, связанных с ЛГБТИ в образовательную программу , Повышение осведомленности и понимания вопросов, связанных с ЛГБТИ , Безопасная и здоровая рабочая среда для ЛГБТИ учителей, академиков, и других работников образования , Включение ЛГБТИ членов в работу профсоюзов , Включение учащихся с особыми потребностями, Включение учителей, академиков, и других работников образования с особыми потребностями , Включение членов с особыми потребностями в работу профсоюза, Физическая среда (кабинет и учебное учреждение) , Ксенофобия, расизм и предрассудки Xenophobia, racism and prejudices, Языковые барьеры
Кампания, Проект, Начальная и непрерывная профессиональная подготовка учителей, академиков и других работников образования, Образовательная программа, Педагогические материалы и стратегии
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Учителя/Инструкторы, Учащиеся, Другие заинтересованные стороны
Посмотреть полное описание

Правитель советуется – хороший закон строится

Внешнее действие
Польша
ZNP
Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Проект, Программа (например, национальная программа), Начальная и непрерывная профессиональная подготовка учителей, академиков и других работников образования, Использование цифровых технологий (напрмер, платформы электронного обучения, MOOC, вебсайт), Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов, Распространение данных, Сотрудничество с другими заинтересованными сторонами (например, семьи, социальные службы) , Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Лоббирование органов образования
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Учителя/Инструкторы, Другие работники образования , Руководители учебных учреждений , Члены профсоюзов , Другие заинтересованные стороны
Посмотреть полное описание

Болезнь перед декретным отпуском

Внешнее действие
Бельгия
COV
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку
Закон/директива/стратегия/финансирование
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Учителя/Инструкторы, Другие работники образования , Руководители учебных учреждений
Посмотреть полное описание

Публикации и мейнстриминг (темы гендера, многообразия…)

Внутреннее действие
Бельгия
COV
Инклюзивный подход в школах/образовательных учреждениях, Инклюзивный подход в профсоюзах , Инклюзивный подход в критических ситуациях (например, COVID-19, природные катаклизмы, и т.п.), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку, Гомофобные, бифобные и трансфобные издевательства и харассмент , Включение вопросов, связанных с ЛГБТИ в образовательную программу , Повышение осведомленности и понимания вопросов, связанных с ЛГБТИ , Безопасная и здоровая рабочая среда для ЛГБТИ учителей, академиков, и других работников образования , Включение ЛГБТИ членов в работу профсоюзов , Включение учащихся с особыми потребностями, Включение учителей, академиков, и других работников образования с особыми потребностями , Включение членов с особыми потребностями в работу профсоюза, Физическая среда (кабинет и учебное учреждение) , Ксенофобия, расизм и предрассудки Xenophobia, racism and prejudices, Культурные и социальные предубеждения, Языковые барьеры, Признание квалификаций, Направленная поддержка студентов из семей мигрантов и беженцев, а также этнических меньшинств , Направленная поддержка работников образования из числа мигрантов и беженцев, а также этнических меньшинств , Включение членов из числа мигрантов, беженцев, и этнических меньшинств в работу профсоюза , Разработка программы образования, учитывающей культурные особенности, Поддержка образования в центрах приема беженцев , Понимание неблагоприятного социально-экономического положения, Поддержка студентов из малообеспеченных слоев населения
Публикация
Дошкольное образование, Начальное образование
Члены профсоюзов , Другие заинтересованные стороны
Посмотреть полное описание

Учебные программы для профсоюзных лидеров-женщин

Внутреннее действие
Training programmes organised by NEU, taken from the website: www.neu.org.uk
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание отдела по вопросам равенства под названием «Mujer y Políticas Sociales» («Женщина и социальная политика»)

Внутреннее действие
FeSP-UGT Promotion for Women's Day 2018
Испания
Fesp-UGT
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Всеобъемлющий пакет мер по повышению гендерного равенства среди членов профсоюза

Внутреннее действие
SNES-FSU's women's brochure
Франция
SNES-FSU
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку
Кампания, Публикация, Положение о гендерных квотах, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Лоббирование органов образования
Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Расширение прав и возможностей женщин-членов профсоюза

Внутреннее действие
TUS' Women's Corner: https://sind-obr.org.rs/
Сербия
TUS
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Дорожная карта достижения равенства

Внешнее действие
Финляндия
OAJ
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Лоббирование органов образования, Публикация, Исследование / сбор данных
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специального отдела по вопросам равенства

Внутреннее действие
Taken from NEU's webpage dedicated to equality issues
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Стратегия обеспечения равенства / план действий, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специальной структуры по вопросам женщин

Внутреннее действие
NEU-NUT Women's Forums’ Facebook group
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Позитивные действия по расширению прав и возможностей женщин-профсоюзных активистов и работников

Внутреннее действие
NEU-NUT members voting at Congress
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Положение о гендерных квотах, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Продвижение женщин на уровень принятия решений в профсоюзных структурах

Внутреннее действие
Хорватия
CTU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Посмотреть полное описание

Учеба по теме гендерного равенства и руководства

Внутреннее действие
Румыния
FSLE
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специального отдела по вопросам равенства

Внутреннее действие
FSLE Equality department - Chart
Румыния
FSLE
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Проект, Публикация, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Посмотреть полное описание
Поделиться этой страницей