Образование для беженцев
Внутреннее действие
Азербайджан
AITUCEW
Инклюзивный подход в школах/образовательных учреждениях, Инклюзивный подход в профсоюзах , Инклюзивный подход в критических ситуациях (например, COVID-19, природные катаклизмы, и т.п.), Баланс между работой и личной жизнью, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Включение учащихся с особыми потребностями, Включение учителей, академиков, и других работников образования с особыми потребностями , Включение членов с особыми потребностями в работу профсоюза, Культурные и социальные предубеждения, Разработка программы образования, учитывающей культурные особенности, Поддержка образования в центрах приема беженцев , Поддержка студентов из малообеспеченных слоев населения
Поддержка в доступе к качественному образованию (материалами и/или финансовая) , Сотрудничество с другими заинтересованными сторонами (например, семьи, социальные службы) , Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования
Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Учителя/Инструкторы, Члены профсоюзов , Учащиеся, Работадатели в области образования