Эта онлайн База Данных Передовых Практик содержит описания и ссылки на практические инициативы по различным темам, реализуемые членскими организациями ETUCE. Целью работы над передовой практикой является повышение эффективности реализации политики ETUCE членскими организациями на национальном и региональном уровнях. Эта база данных должна использоваться профсоюзами образования в качестве источника вдохновения и в качестве практического руководства по инструментам и аргументам, доказавшим свою эффективность в профсоюзах образования и в секторе образования.

Если вы хотите представить свою передовую практику в этой базе данных, заполните, пожалуйста, форму и отправьте ее по адресу Victor.Belaud@csee-etuce.org.

Отображение 54 элементов без активных фильтров.

Equality can be learned!

Внешнее действие
Франция
SNUipp-FSU
Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Публикация
Дошкольное образование, Начальное образование
Посмотреть полное описание

Кампания против насилия и харассмента учителей (фильм)

Внешнее действие
FSLE Movie '#No Defence
Румыния
FSLE
Насилие и харассмент по гендерному признаку
Кампания
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Посмотреть полное описание

Коллективные соглашения по вопросам баланса между трудовой и семейной жизнью

Внешнее действие
Италия
CISL-S, FLC-CGIL, UIL-Scuola
Насилие и харассмент по гендерному признаку, Баланс между работой и личной жизнью
Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Учебные программы для профсоюзных лидеров-женщин

Внутреннее действие
Training programmes organised by NEU, taken from the website: www.neu.org.uk
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Коллективные соглашения о сокращении рабочего времени, родительском отпуске, отпуске по беременности и родам, праве на недоступность по мобильной связи, праве на кормление грудью на работе и праве на отпуск для ухода за больными родственниками

Внешнее действие
Мальта
MUT
Баланс между работой и личной жизнью
Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Проект GET UP (ПОДНИМАЙСЯ)

Внешнее действие
European Minimum Standard of Competences on Gender Equality for professionals acting in transition phases, GET UP project outcome
, Италия, Литва, Мальта
LESTU, MUT, UIL-Scuola
Гендерные стереотипы
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Проект, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание отдела по вопросам равенства под названием «Mujer y Políticas Sociales» («Женщина и социальная политика»)

Внутреннее действие
FeSP-UGT Promotion for Women's Day 2018
Испания
Fesp-UGT
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Улучшение условий предоставления отпуска и меры по гибкой организации труда

Внешнее действие
STEs-Intersindical's Equality Plan
Испания
STEs-Intersindical
Баланс между работой и личной жизнью
Стратегия обеспечения равенства / план действий, Публикация, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Сбор данных о профессорах-женщинах

Внешнее действие
Норвегия
NAR
Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии
Распространение данных, Лоббирование органов образования, Исследование / сбор данных
Высшее образование
Посмотреть полное описание

Сбор данных о гендерном насилии и харассменте по отношению к женщинам-профессорам

Внешнее действие
Норвегия
NAR
Насилие и харассмент по гендерному признаку
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Исследование / сбор данных
Высшее образование
Посмотреть полное описание

Всеобъемлющий пакет мер по повышению гендерного равенства среди членов профсоюза

Внутреннее действие
SNES-FSU's women's brochure
Франция
SNES-FSU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Положение о гендерных квотах, Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Расширение прав и возможностей женщин-членов профсоюза

Внутреннее действие
TUS' Women's Corner: https://sind-obr.org.rs/
Сербия
TUS
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Родительские отпуска

Внешнее действие
OAJ's webpage on parental leave: https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/perhevapaat/vanhempainvapaa/
Финляндия
OAJ
Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Положение о гендерных квотах, Лоббирование органов образования, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Дорожная карта достижения равенства

Внешнее действие
Финляндия
OAJ
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Лоббирование органов образования, Публикация, Исследование / сбор данных
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специального отдела по вопросам равенства

Внутреннее действие
Taken from NEU's webpage dedicated to equality issues
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Стратегия обеспечения равенства / план действий, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специальной структуры по вопросам женщин

Внутреннее действие
NEU-NUT Women's Forums’ Facebook group
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Позитивные действия по расширению прав и возможностей женщин-профсоюзных активистов и работников

Внутреннее действие
NEU-NUT members voting at Congress
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Положение о гендерных квотах, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Работа по преодолению горизонтальной сегрегации

Внешнее действие
Нидерланды
AOb
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии
Кампания, Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки)
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Работа по преодолению вертикальной сегрегации

Внешнее действие
Нидерланды
AOb
Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии
Кампания, Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Пакет мер по улучшению баланса между трудовой и семейной жизнью

Внешнее действие
HEA National Review of Gender Equality in Irish Higher Education Institutions
Ирландия
TUI
Баланс между работой и личной жизнью
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Исследование / сбор данных, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Пакет мер по улучшению баланса между трудовой и семейной жизнью

Внешнее действие
Leave provisions on TUI website
Ирландия
TUI
Баланс между работой и личной жизнью
Распространение данных, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне
Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Пакет мер, содействующих решению вопросов гендерного равенства в системе образования Шотландии

Внешнее действие
Get It Right For Girls report
Объединенное Королевство
EIS
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Мероприятия по гендерному равенству

Внутреннее действие
ESTUS Roundtable on Gender Sensitive Use of Language
Словения
ESTUS
Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы
Стратегия обеспечения равенства / план действий, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Послы гендерного равенства

Внутреннее действие
Gender Ambassadors Invitation
Бельгия
ACV-OD / CSC-SP
Гендерные стереотипы, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Баланс между работой и личной жизнью
Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки)
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание
Поделиться этой страницей