Cette base de données en ligne de bonnes pratiques contient des descriptions et des liens vers des initiatives concrètes mises en œuvre par les organisations membres du CSEE. Les travaux sur les bonnes pratiques ont pour objectif de renforcer la mise en œuvre effective des politiques du CSEE par les organisations membres aux niveaux national et régional. Les syndicats de l’éducation utiliseront cette base de données comme source d’inspiration et comme manuel pratique d’outils et d’arguments ayant fait leurs preuves dans les syndicats de l’éducation et dans le secteur de l’éducation.

Si vous souhaitez présenter votre bonne pratique dans cette base de données, veuillez remplir le formulaire et l'envoyer à Victor.Belaud@csee-etuce.org.

Affichage de 16 éléments avec vos filtres.

Discrimination fondée sur le genre au sein du ministère de l’Education.

Pratique interne
Espagne
F.E.CC.OO
Ségrégation verticale dans la profession enseignante, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Discrimination fondée sur le genre
Réglementation des quotas de genre, Recherche / collecte de données, Diffusion de données, Négociations du dialogue social au niveau institutionnel, Suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à l'égalité de genre dans les conventions collectives, Stratégie / plan d'action pour l'égalité, Lobby auprès des autorités éducatives
Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels
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 Educando en igualdad (enseigner dans le respect de l’égalité)

Pratique externe
Espagne
Fesp-UGT
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Violence et harcèlement liés au genre, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Stéréotypes de genre, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Discrimination fondée sur le genre, Violence et harcèlement homophobes, biphobes ou transphobes, Intégration des questions LGBTI dans les programmes d'enseignement, Faire connaître et comprendre les questions LGBTI, Environnement professionnel sain et sûr pour les enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif, Inclusion de membres LGBTI dans le travail des syndicats, Inclusion d'étudiants aux besoins spécifiques, Inclusion d'enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif aux besoins spécifiques, Inclusion de membres aux besoins spécifiques dans le travail des syndicats, L'environnement physique (la classe ou l'école), Xénophobie, racisme et préjugés, Barrières linguistiques
Campagne, Projet, Formation professionnelle initiale et continue des enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif, Programme d'études, Matériels et stratégies d'enseignement
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
Enseignant.e.s / formateurs.trices, Etudiant.e.s / apprenant.e.s, Parties prenantes
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Consultations démocratiques : vers un processus législatif équitable

Pratique externe
Pologne
ZNP
L'équilibre travail-vie privée, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Projet, Programme (par ex. national), Formation professionnelle initiale et continue des enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif, Outils numériques (par ex. plateforme d'apprentissage en ligne, MOOC, site web), Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat, Diffusion de données, Coopération avec d'autres parties prenantes (familles, services sociaux, etc.), Négociations du dialogue social au niveau institutionnel, Négociations du dialogue social au niveau national, Négociations du dialogue social au niveau régional, Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Lobby auprès des autorités éducatives
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels
Enseignant.e.s / formateurs.trices, Autre personnel éducatif, Chefs d'établissement, Membres de syndicat, Parties prenantes
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Maladie avant le congé de maternité

Pratique externe
Belgique
COV
Ecart salarial lié au genre, L'équilibre travail-vie privée, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Violence et harcèlement liés au genre, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Stéréotypes de genre, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Discrimination fondée sur le genre
Législation / politique / stratégie / financement
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
Enseignant.e.s / formateurs.trices, Autre personnel éducatif, Chefs d'établissement
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Publications et intégration (genre, diversité, etc.)

Pratique interne
Belgique
COV
Inclusion dans les écoles / les instituts d'enseignement, Inclusion dans les syndicats, Inclusion dans les situations d'urgence (COVID 19, catastrophe environnementale, etc.), Ecart salarial lié au genre, L'équilibre travail-vie privée, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Violence et harcèlement liés au genre, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Stéréotypes de genre, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Discrimination fondée sur le genre, Violence et harcèlement homophobes, biphobes ou transphobes, Intégration des questions LGBTI dans les programmes d'enseignement, Faire connaître et comprendre les questions LGBTI, Environnement professionnel sain et sûr pour les enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif, Inclusion de membres LGBTI dans le travail des syndicats, Inclusion d'étudiants aux besoins spécifiques, Inclusion d'enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif aux besoins spécifiques, Inclusion de membres aux besoins spécifiques dans le travail des syndicats, L'environnement physique (la classe ou l'école), Xénophobie, racisme et préjugés, Attitudes culturelles et sociales, Barrières linguistiques, Reconnaissance de qualifications, Soutien ciblé pour étudiant.e.s immigré.e.s/réfugié.e.s et issu.e.s de groupes ethniques minoritaires, Soutien ciblé pour le personnel enseignant immigré/réfugié et issu de groupes ethniques minoritaires, Inclusion de membres immigrés/réfugiés et issus de groupes ethniques minoritaires dans le travail des syndicats, Intégration de thématiques culturellement sensibles dans les programmes d'études, Soutien à l'enseignement dans les centres d'accueil pour réfugié.e.s, Comprendre le désavantage socio-économique, Soutenir les étudiant.e.s issu.e.s d'un milieu socio-économique défavorisé
Publication
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire
Membres de syndicat, Parties prenantes
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Programmes de formation pour les femmes occupant un poste de direction au sein des syndicats.

Pratique interne
Training programmes organised by NEU, taken from the website: www.neu.org.uk
Royaume-Uni
NEU
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Création d’un département dédié à l’égalité, appelé Mujer y Políticas Sociales (femmes et politiques sociales)

Pratique interne
FeSP-UGT Promotion for Women's Day 2018
Espagne
Fesp-UGT
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Ecart salarial lié au genre, Stéréotypes de genre, Discrimination fondée sur le genre, Violence et harcèlement liés au genre, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, L'équilibre travail-vie privée
Campagne, Diffusion de données, Stratégie / plan d'action pour l'égalité, Échange de bonnes pratiques au sein du syndicat / avec d'autres acteurs, Egalité des sexes/ organisation structurelle de l'égalité au sein du syndicat, Lobby auprès des autorités éducatives, Suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à l'égalité de genre dans les conventions collectives, Publication, Recherche / collecte de données, Négociations du dialogue social au niveau institutionnel, Négociations du dialogue social au niveau régional, Négociations du dialogue social au niveau national, Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Actions syndicales (manifestations, grèves, etc.), Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Ensemble de mesures globales pour améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes parmi les membres du syndicat

Pratique interne
SNES-FSU's women's brochure
France
SNES-FSU
Ecart salarial lié au genre, L'équilibre travail-vie privée, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Violence et harcèlement liés au genre, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Stéréotypes de genre, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Discrimination fondée sur le genre
Campagne, Publication, Réglementation des quotas de genre, Négociations du dialogue social au niveau régional, Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Actions syndicales (manifestations, grèves, etc.), Suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à l'égalité de genre dans les conventions collectives, Stratégie / plan d'action pour l'égalité, Lobby auprès des autorités éducatives
Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Autonomisation des femmes membres du syndicat

Pratique interne
TUS' Women's Corner: https://sind-obr.org.rs/
Serbie
TUS
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Ségrégation verticale dans la profession enseignante
Diffusion de données, Échange de bonnes pratiques au sein du syndicat / avec d'autres acteurs, Egalité des sexes/ organisation structurelle de l'égalité au sein du syndicat, Lobby auprès des autorités éducatives, Publication, Recherche / collecte de données, Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement supérieur
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Feuille de route pour l’égalité

Pratique externe
Finlande
OAJ
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Ecart salarial lié au genre, Stéréotypes de genre, Discrimination fondée sur le genre, Violence et harcèlement liés au genre, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, L'équilibre travail-vie privée
Campagne, Diffusion de données, Stratégie / plan d'action pour l'égalité, Échange de bonnes pratiques au sein du syndicat / avec d'autres acteurs, Lobby auprès des autorités éducatives, Publication, Recherche / collecte de données
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Création d’un département spécifique du syndicat dédié à l’égalité

Pratique interne
Taken from NEU's webpage dedicated to equality issues
Royaume-Uni
NEU
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Stratégie / plan d'action pour l'égalité, Egalité des sexes/ organisation structurelle de l'égalité au sein du syndicat, Lobby auprès des autorités éducatives, Suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à l'égalité de genre dans les conventions collectives, Publication, Recherche / collecte de données, Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Créer une structure dédiée aux femmes au sein du syndicat

Pratique interne
NEU-NUT Women's Forums’ Facebook group
Royaume-Uni
NEU
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Egalité des sexes/ organisation structurelle de l'égalité au sein du syndicat, Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Actions positives pour autonomiser les femmes syndicalistes

Pratique interne
NEU-NUT members voting at Congress
Royaume-Uni
NEU
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Réglementation des quotas de genre, Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats
Education de la petite enfance / préprimaire, Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels, Enseignement supérieur
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Promotion des femmes au sein des structures décisionnelles des syndicats

Pratique interne
Croatie
CTU
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels
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Formation dédiée à l’égalité entre les hommes et les femmes et aux fonctions de direction

Pratique interne
Roumanie
FSLE
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation
Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels
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Création d’un département spécifique du syndicat dédié à l’égalité

Pratique interne
FSLE Equality department - Chart
Roumanie
FSLE
Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation, Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large, Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.), Ecart salarial lié au genre, Stéréotypes de genre, Discrimination fondée sur le genre, Violence et harcèlement liés au genre, Ségrégation horizontale dans la profession enseignante, Ségrégation verticale dans la profession enseignante, L'équilibre travail-vie privée
Campagne, Diffusion de données, Stratégie / plan d'action pour l'égalité, Échange de bonnes pratiques au sein du syndicat / avec d'autres acteurs, Egalité des sexes/ organisation structurelle de l'égalité au sein du syndicat, Lobby auprès des autorités éducatives, Suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à l'égalité de genre dans les conventions collectives, Projet, Publication, Négociations du dialogue social au niveau institutionnel, Dispositions spécifiques visant à faciliter la participation aux travaux et au processus décisionnel des syndicats, Actions syndicales (manifestations, grèves, etc.), Formation / discussion / table ronde pour les membres du syndicat
Enseignement primaire, Enseignement secondaire, Enseignement et formation professionnels
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