Учреждение в профсоюзе специальной должности национального сотрудника по вопросам равенства.

Внутреннее действие

Продолжительность

текущая

Причина, по которой действие было разработано

В период существования вакансии национального сотрудника EIS по вопросам образования и равенства Департамент образования и равенства EIS выдвинул предложение о создании двух должностей национальных сотрудников. Профсоюз EIS получил широкое признание в Шотландии как ведущий голос в вопросах обеспечения равенства в образовании, а также благодаря нашим рекомендациям и публикациям, призванным оказать учителям поддержку в предоставлении обучения, основанного на принципах равенства и справедливости. Предлагаемое учреждение специальной должности по этому направлению работы было нацелено на то, чтобы убедительно продемонстрировать эту неизменную приверженность вопросам равенства и повысить потенциал взаимодействия EIS со своими членами по этой тематике.

Описание мероприятий

Национальный сотрудник EIS по вопросам равенства был назначен в феврале 2020 года. Этот ответственный сотрудник отвечает за обслуживание Комитета EIS по вопросам равенства и подкомитетов и возглавил работу по реализации антирасистской стратегии EIS, а также взаимодействует с широким кругом членов.

Результаты

Cоздание новой должности сотрудника по вопросам равенства в EIS позволило повысить устойчивость EIS и расширить возможности профсоюза в том, что касается обслуживания всех внутренних комитетов, подкомитетов и сетей, а также конференций ШКТ по вопросам равенства; проводить консультации и отвечать на запросы о предоставлении фактической информации; участвовать во внешних встречах, для которых неосвобожденным активистам становилось все труднее находить время, позволяя EIS авторитетно, заметно и оперативно вести работу по вопросам равенства и как объединению профессионалов образования, и как профсоюзу.

Финансирование

Самофинансирование

Ссылки

Scotland
Educational Institute of Scotland (EIS)
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии Баланс между работой и личной жизнью Насилие и харассмент по гендерному признаку Гендерные стереотипы Дискриминация по гендерному признаку Гомофобные, бифобные и трансфобные издевательства и харассмент Включение вопросов, связанных с ЛГБТИ в образовательную программу Повышение осведомленности и понимания вопросов, связанных с ЛГБТИ Безопасная и здоровая рабочая среда для ЛГБТИ учителей, академиков, и других работников образования Включение ЛГБТИ членов в работу профсоюзов Включение учащихся с особыми потребностями Включение учителей, академиков, и других работников образования с особыми потребностями Ксенофобия, расизм и предрассудки Xenophobia, racism and prejudices Культурные и социальные предубеждения Направленная поддержка работников образования из числа мигрантов и беженцев, а также этнических меньшинств Включение членов из числа мигрантов, беженцев, и этнических меньшинств в работу профсоюза Разработка программы образования, учитывающей культурные особенности
Члены профсоюзов
Поделиться этой страницей