Коллективное соглашение об условиях и оплате труда учителей начальной школы
Внешнее действие
Продолжительность
Переговоры по заключению прошли в 2018 году.
Партнерство
BUPL, KL (работодатели из местных органов самоуправления).
Причина, по которой действие было разработано
Разница в оплате труда между работниками со степенью бакалавра на рынке труда, сегрегированном по гендерному признаку.
Описание мероприятий
Коллективное соглашение между профсоюзом BUPL, другими отраслевыми профсоюзами, представляющими членов со степенью бакалавра, и работодателями.
Результаты
Профсоюз BUPL сотрудничал с профсоюзами из других секторов, ведя коллективные переговоры с целью добиться более высоких окладов для профессий, в которых доминируют женщины. В 2018 году эти усилия принесли плоды и привели к выделению дополнительных двух миллионов евро для работников учреждений раннего детского обучения (РДО), а также к более широкому признанию [ценности] профессии преподавателя/воспитателя РДО. Более смелые цели были объявлены для коллективных переговоров 2021 года, они предполагают ведение переговоров с работодателями из государственного сектора и диалога с датским правительством. Профсоюз BUPL также провел обзор учебной программы начальной школы, добиваясь отражения в ней принципов гендерного равенства.
Финансирование
Финансирование по линии центрального правительства и местных органов самоуправления на основе коллективного соглашения.
Ссылки
- BUPL website
- The special amount for early childhood and youth educators is mentioned in the section “Vi tager et vigtigt skridt mod ligeløn”
- Wage increases