Практика приема на работу на руководящие должности
Внешнее действие
Продолжительность
Текущее.
Партнерство
Правительство.
Причина, по которой действие было разработано
Повысить женское представительство в руководящих структурах.
Описание мероприятий
Объявления о вакансиях на руководящие должности в школах особо приглашают женщин-кандидатов к участию в конкурсе, прямо указывая, что при равной квалификации кандидатов предпочтение будет отдаваться кандидату-женщине. Существует национальная комиссия по вопросам равенства, в которую можно передавать дела и жалобы для рассмотрения. Профсоюз поддерживает такие обращения и оказывает помощь своим членам в передаче дел в комиссию. Ежегодно публикуется национальный доклад о прогрессе в деле продвижения женщин. Доклад также сообщает о прогрессе в занятии женщинами руководящих должностей.
Результаты
При приеме лиц на руководящие должности образовательные учреждения, как правило, сталкиваются с дефицитом подходящих кандидатов. Таким образом, усилия по поощрению большего числа кандидатов-женщин к подаче заявлений на руководящие должности послужили бы делу устранения гендерных пробелов в этой области.
Финансирование
Государственное финансирование / собственные средства профсоюза.