Улучшение условий предоставления отпуска и меры по гибкой организации труда

Внешнее действие
STEs-Intersindical's Equality Plan
STEs-Intersindical's Equality Plan

Продолжительность

Текущее

Партнерство

Социальные партнеры в секторе образования

Причина, по которой действие было разработано

Широкая распространенность дисбаланса между работой и домом и желание повысить привлекательность учительской профессии

Описание мероприятий

Усовершенствованная политика гибкой организации рабочего времени, способствующей достижению баланса между трудовой и семейной жизнью. Цель состоит в том, чтобы поощрить большее число мужчин использовать гибкие графики работы и повысить свою ответственность за выполнение обязанностей по уходу. Усовершенствованный родительский отпуск (невозможность передачи его части от одного родителя к другому).

Результаты

Элементы усовершенствованной политики гибкой организации рабочего времени были реализованы, однако они все еще ожидают решения по новому закону о родительском отпуске. Профсоюз STEs-I также опубликовал материалы, связанные с балансом между трудовой и семейной жизнью, такие как планы по достижению равенства и руководство по разделению ответственности.

Финансирование

Правительство/работодатели

Ссылки

Испания
Поделиться этой страницей