Продвижение женщин на уровень принятия решений в профсоюзных структурах
Внутреннее действие
Продолжительность
Текущее.
Причина, по которой действие было разработано
Традиционно низкое представительство женщин в руководящих структурах профсоюзов, включая организации, в которых женщины доминируют как члены.
Описание мероприятий
Профсоюз CTU организовал практические семинары для своих членов, во время которых они приобретают юридические и коммуникационные знания и навыки, а также учатся выполнять руководящие функции в органах управления образованием. Вследствие большого числа женщин в профсоюзе, в семинарах, главным образом, принимают участие члены-женщины.
Результаты
Профсоюз CTU добился успеха в противодействии тенденции мужского доминирования в управлении профсоюзами образования, где большинство членов – женщины. Сегодня президентом профсоюза является женщина, и женщины составляют 55% членов Собрания профсоюза и 65% членов Большого Совета. В качестве ключевых факторов успеха подчеркивались необходимость продемонстрировать эффективное руководство и наставничество, а также преодоление гендерных стереотипов и дискриминации, которые упорно сохраняются в профсоюзных структурах. Кроме того, профсоюз организовал практические семинары для своих членов, во время которых они приобретают юридические и коммуникационные знания и навыки, а также учатся выполнять руководящие функции в органах управления образованием.
Финансирование
Внутреннее профсоюзное финансирование.