Учеба для членов профсоюза по теме гендерно чуткого законодательства
Внутреннее действие
Продолжительность
Текущее.
Причина, по которой действие было разработано
Принцип гендерного равенства закреплен в Конституции Республики Армения и в ее Трудовом Кодексе. В Конституции Армении (2005) этот принцип сформулирован как недопустимость дискриминации по самым разным основаниям, включая гендерную дискриминацию. Хотя в 2015 году была добавлена специальная статья по гендерному равенству, установление гендерного равенства de jure не привело к установлению равенства de facto. Как следствие, существует необходимость специального политического императива по гендерным вопросам. Правительство Армении предприняло определенные шаги в этой области в своей национальной политике в соответствии с принципами международных соглашений. Тем не менее, Трудовой Кодекс и другие законодательные акты в сфере трудовых отношений до сих пор содержат слишком много пробелов в вопросах равенства между мужчинами и женщинами.
Описание мероприятий
Основными темами для обсуждений на этих практических семинарах являются упомянутые выше пробелы в законодательстве, а также профсоюзные действия, которые могут быть осуществлены для предотвращения неравенства на работе.
Финансирование
Профсоюз CRSTESA, АРМЕНИЯ.