Улучшение условий предоставления отпуска и меры по гибкой организации труда
Внешнее действие
Продолжительность
Текущее.
Партнерство
Социальные партнеры в секторе образования.
Причина, по которой действие было разработано
Широкая распространенность дисбаланса между работой и домом и желание повысить привлекательность учительской профессии.
Описание мероприятий
Усовершенствованная политика гибкой организации рабочего времени, способствующей достижению баланса между трудовой и семейной жизнью. Цель состоит в том, чтобы поощрить большее число мужчин использовать гибкие графики работы и повысить свою ответственность за выполнение обязанностей по уходу. Усовершенствованный родительский отпуск (невозможность передачи его части от одного родителя к другому).
Результаты
Элементы усовершенствованной политики гибкой организации рабочего времени были реализованы, однако они все еще ожидают решения по новому закону о родительском отпуске. Профсоюз STEs-I также опубликовал материалы, связанные с балансом между трудовой и семейной жизнью, такие как планы по достижению равенства и руководство по разделению ответственности.
Финансирование
Правительство/работодатели.