Yo soy servicios públicos (je défends les services publics)

Pratique externe

Durée

2 ans

Partenariat

Fonds Asile, Migrations et Intégration (FAMI), Union européenne Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, Gouvernement espagnol

Raison pour laquelle il a été développé

Les services publics constituent un axe fondamental pour le fonctionnement juste et équitable de toute société. Ce sont des outils communs à l’ensemble des citoyen·ne·s, garants du bien-être, de la justice sociale, de l’égalité, des droits du travail et des droits civiques de l’ensemble de la population. Cette plateforme offre un espace pour la réflexion et l’action collective, en vue d’intégrer la diversité et une perspective interculturelle et antiraciste dans les administrations publiques, dans le cadre du projet : « Gestion et prise en compte de la diversité dans la fonction publique ».

Activités

∙ Identifier et intégrer l’inclusion et l’interculturalité en tant que principes d’intervention dans les services publics. ∙ Connaître les processus de catégorisation (stéréotypes) et de dévalorisation (préjugés) de certaines communautés ou minorités au sein de la société et leurs conséquences. Promouvoir les espaces d’échange en vue de pouvoir analyser les pratiques professionnelles et proposer des changements permettant d’assurer le traitement égalitaire et la non-discrimination au sein des services publics. ∙ Connaître les stratégies et les outils permettant de travailler sur l’interculturalité et l’inclusion dans les interventions, les services et les politiques publiques. ∙ Former et accompagner les délégué·e·s syndicaux·ales en vue d’intégrer les principes et droits que nous défendons dans leurs fonctions syndicales. ∙ Mener des actions avec des indicateurs de la portée ou de l’incidence du syndicat. ∙ Présenter le projet aux 17 communautés et aux 2 villes autonomes. ∙ Présentation et distribution de matériel dans les centres de travail des administrations publiques. 2.000 guides pour l’application d’une approche interculturelle et antiraciste dans les services publics, 15.000 brochures, 10.000 affiches, 5 vidéos, 10.000 autocollants et 80.000 cartes postales. ∙ Organisation de 4 programmes de formation présentiels. Participants : 105 sites. Andalousie, Castille-et-León, îles Baléares et Estrémadure. ∙ Organisation de 4 programmes de formation en ligne accrédités par l’université de León. ∙ Organisation de 2 webinaires, formations par le biais des réseaux. ∙ Conception et gestion du site web et du matériel en ligne.

Résultats

Résultats concrets : ∙ 108.761 bénéficiaires directs de la distribution du matériel créé. ∙ 1.002 personnes inscrites à la formation. 620 bénéficiaires des 8 programmes de formation organisés. Le score obtenu par les participant·e·s dans le cadre des programmes était de 4,6 sur 5. ∙ 25.634 bénéficiaires du site web et des réseaux sociaux. ∙ 761 téléchargements du guide et 3.239 vues. ∙ Présentation du projet aux 17 communautés et aux 2 villes autonomes.

Financement

Fonds Asile, Migrations et Intégration (FAMI), Union européenne Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, Gouvernement espagnol

Liens

Espagne
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