Créer un poste de responsable national·e de l’égalité au sein du syndicat.
Pratique interne
Durée
En cours.
Raison pour laquelle il a été développé
Le poste de responsable national·e pour l’éducation et l’égalité étant resté vacant au sein de l’EIS durant une certaine période, le Département Education et Egalité du syndicat a décidé de proposer la création de deux postes de responsable national·e. L’EIS est reconnu en Ecosse comme l’un des principaux défenseurs de l’égalité au sein de l’éducation, publiant également des ressources et des directives pour aider le personnel enseignant à dispenser un enseignement centré sur l’égalité et l’équité. La proposition de créer un poste spécifique a pour but de démontrer clairement l’engagement permanent du syndicat à œuvrer en faveur de l’égalité et à renforcer sa capacité à travailler avec ses membres dans ce domaine.
Activités
Le poste de responsable national·e de l’EIS pour l’égalité a été attribué au mois de février 2020. La personne titulaire de ce poste est chargée de travailler pour le Comité Egalité de l’EIS et ses sous-comités, dirige les travaux de mise en œuvre de la stratégie antiraciste de l’EIS et collabore avec une série de membres.
Résultats
L’approche qui consiste à créer un nouveau poste de responsable de l’égalité au sein de l’EIS a permis de renforcer la durabilité et la capacité de ses services auprès de tous les comités, sous-comités et réseaux internes et lors des conférences du STUC sur l’égalité, à participer aux consultations et aux appels à contribution, à participer à des réunions externes auxquelles les membres non professionnel·le·s ont de plus en plus de mal à assister, permettant ainsi au syndicat de continuer à faire valoir son pouvoir d’influence, son profil et sa flexibilité, en tant qu’organisation professionnelle et syndicat, pour toute une série de questions relatives à l’égalité.
Financement
Fonds propres.