Base de données de bonnes pratiques du CSEE

Durée

Négociée en 2018.

Partenariat

BUPL, KL (employeurs des gouvernements locaux).

Raison pour laquelle il a été développé

Ecarts salariaux entre les membres du personnel titulaire d’un baccalauréat sur un marché du travail caractérisé par une ségrégation fondée sur le genre.

Activités

Convention collective entre le BUPL, les autres secteurs comptant des membres titulaires d’un baccalauréat et les employeurs.

Résultats

Le BUPL a collaboré avec d’autres syndicats dans le cadre de la négociation collective, en vue d’obtenir une augmentation des salaires pour les professions où les femmes sont majoritaires. En 2018, ces initiatives ont porté leurs fruits puisque deux millions d’euros supplémentaires ont pu être obtenus pour le personnel de l’éducation de la petite enfance, ainsi qu’une meilleure reconnaissance de ce secteur professionnel. Une négociation collective plus ambitieuse a été annoncée pour 2021, notamment avec les employeurs publics, ainsi qu’un dialogue avec le gouvernement danois. Le BUPL a également procédé à une révision du programme de l’enseignement primaire afin d’assurer la prise en compte de l’égalité entre les hommes et les femmes.

Financement

Gouvernement et gouvernement local sur la base d’une convention collective.