Convention collective relative à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Pratique externe
Durée
Signé en 2018.
Partenariat
Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori - Scuola (CISL-Scuola, CISL-S), Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL (FLC-CGIL), Federazione UILSCUOLA RUA (UILSCUOLA) et ministère de l’Education.
Raison pour laquelle il a été développé
Nécessité d’améliorer les conditions de travail et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Activités
Afin de pouvoir améliorer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, le bien-être, la santé mentale et le temps libre, la CISL Scuola a intégré ces problématiques aux négociations de la dernière convention collective pour le secteur. De même, une convention collective relative au droit à la déconnexion est récemment entrée en vigueur, stipulant que les partenaires sociaux au niveau scolaire doivent engager des négociations complémentaires en vue de définir des critères pour l’utilisation des TIC en dehors des heures de travail, permettant d’améliorer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Une série de dispositions spécifiques en matière de congés payés et de mobilité ont été introduites pour soutenir les victimes de violence. D’autre part, les organisations FLCCGIL, CISL-Scuola et UIL-Scuola militent activement en faveur de salaires plus élevés, qui soient plus proches de la moyenne européenne, dans le but de réduire l’écart salarial entre le secteur de l’éducation et les autres secteurs professionnels et d’obtenir des salaires plus élevés pour le personnel enseignant, majoritairement féminin.
Résultats
Droit à la déconnexion afin de réduire les cas d’épuisement professionnel (burn-out) et le stress lié au travail.