Création d’un département spécifique du syndicat dédié à l’égalité
Pratique interne
Durée
Depuis 2017.
Raison pour laquelle il a été développé
Deux syndicats de l’enseignement différents ont fusionné pour former un seul syndicat national de l’enseignement en 2017. Fort de ses 450.000 membres, ce nouveau syndicat a gagné en importance et a décidé qu’une unité distincte dédiée à l’égalité méritait d’être créée. C’est ainsi qu’a vu le jour le Département Egalité, Justice sociale et International dédié aux questions d’égalité entre les hommes et les femmes, où travaillent deux membres du personnel à temps plein.
Activités
Le principal objectif est de relever les défis rencontrés par les femmes membres du syndicat, ainsi que ceux auxquels se heurtent les femmes et les filles dans les systèmes d’éducation. Une approche a également été adoptée pour appréhender la problématique du genre de manière transversale. Les initiatives du syndicat dans le domaine de l’égalité remontent aux années 1970 et de nombreuses ressources ont été développées depuis. Ceci démontre que le syndicat reconnaît de plus en plus l’importance des questions entourant l’égalité entre les hommes et les femmes. Parmi les pierres angulaires du travail du syndicat figurent les Forums d’organisation des femmes mis en place en 2016 pour promouvoir et renforcer la participation des femmes au sein du syndicat, partager et développer des pratiques efficaces et apporter des conseils concernant les politiques en lien avec des groupes respectifs.
Résultats
Les travaux du département se concentrent sur les points suivants : • Renforcer la participation des femmes membres et leur représentation aux postes à responsabilités du syndicat. • Faire en sorte que le recrutement des nouveaux et nouvelles membres s’aligne sur les principes de parité et d’égalité entre les hommes et les femmes. • Tenir compte des changements sociétaux au sens large et mettre davantage en avant le programme pour l’égalité entre les hommes et les femmes. • Promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’éducation. Les principaux défis à relever consistent à : • Travailler avec d’autres départements afin de créer des synergies et assurer une collaboration interdépartementale. • Intégrer la thématique de l’égalité entre les hommes et les femmes à toutes les activités du syndicat. • Améliorer les mécanismes de surveillance du travail du département afin d’évaluer son efficacité et d’identifier les meilleurs moyens d’aider les membres à appréhender les questions d’égalité.
Financement
Fonds internes du syndicat.