Base de données de bonnes pratiques du CSEE

Durée

En cours.

Raison pour laquelle il a été développé

Persistance de problèmes liés à l’égalité entre les hommes et les femmes dans les syndicats et la société. La FeSP-UGT représente le personnel des services publics, comptant un grand pourcentage de femmes.

Activités

La FeSP-UGT a créé un département dédié à l’égalité qui, à présent, organise des campagnes importantes, commande et diffuse des recherches, met en œuvre des plans pour l’égalité et convoque régulièrement des réunions syndicales dans différentes régions.

Résultats

• Les campagnes organisées par ce département sont notamment la Journée de l’égalité salariale (22 février), la Journée internationale de la femme (8 mars), la Marche des fiertés LGBTI (28 juin) et la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes (25 novembre). • Des recherches, accompagnées de plans d’action et de campagnes de communication, ont été menées avec le soutien financier de la mairie de Madrid et de diverses universités. Il s’agit notamment de recherches portant sur les stéréotypes sexistes et la représentation des femmes dans les manuels scolaires, ainsi que sur la privatisation des services de protection contre la violence fondée sur le genre. • Plusieurs plans pour l’égalité sont actuellement mis en œuvre dans les écoles, au travers de l’association Igualdad (égalité) du syndicat. • Le département organise régulièrement des réunions avec les départements des autres régions d’Espagne, pour collaborer en réseau, examiner les problèmes et faire en sorte de développer une stratégie commune. • Diffuser un message unifié dans le pays peut s’avérer problématique en raison de la structure hiérarchique et de la taille même de l’organisation.

Financement

Financement interne du syndicat, mais à la suite de difficultés financières, l’organisation a également sollicité un financement auprès de la Commission européenne, de l’Institut des femmes et de Google.