Inclusion du personnel enseignant LGBTI.
Pratique interne
Durée
En cours, annuel.
Raison pour laquelle il a été développé
Veiller à ce que les expériences et la voix des enseignant·e·s et des responsables d’établissement scolaire de la NASUWT qui s’identifient en tant que LGBTI soient au centre des priorités des politiques, procédures et campagnes du syndicat.
Activités
Chaque année, durant le Mois de l’histoire des LGBT+ au Royaume-Uni (février), la NASUWT organise une grande conférence de consultation pour ses membres LGBTI. La NASUWT reconnaît l’intersexualité dans sa terminologie pour les LGBT+, conformément aux définitions internationales. Ces événements sont organisés depuis de nombreuses années durant un jour férié ou un congé scolaire (week-end) pour éviter que les membres soient déclaré·e·s absent·e·s pour avoir participé à un événement LGBTI. Ces événements font partie d’une série de conférences de consultation sur l’égalité, permettant de garantir que le syndicat s’engage auprès des personnes marginalisées au sein de la société, et souvent au travail. Les membres LGBTI de la NASUWT participent et contribuent aux travaux du syndicat centrés sur les politiques, les pratiques et les campagnes visant à garantir que les questions LGBTI soient intégrées dans toutes ces activités. Il·Elle·s se voient également offrir une formation professionnelle centrée sur des thématiques spécifiques et assistent à des exposés de personnalités importantes consacrés à la lutte contre l’homo/bi/transphobie sur les lieux de travail et dans la société.
Résultats
Avant la pandémie de coronavirus, les conférences de consultation étaient organisées durant un week-end. Toutefois, en 2020 et 2021, elles ont été organisées virtuellement. Cela n’a pas eu d’impact négatif sur le nombre de participant·e·s – au contraire, en 2021, ce nombre a augmenté. Compte tenu de la nature virtuelle de la conférence, nous avons fait en sorte d’inviter des personnalités de haut niveau représentant le gouvernement et des organisations partenaires clés. Les conférences se déroulent sur un mode participatif, permettant aux membres de discuter avec les intervenant·e·s et de leur faire part de leurs préoccupations à propos des pratiques du gouvernement concernant les questions LGBTI. Le syndicat s’appuie sur ces conférences pour mettre en avant ses pratiques internes destinées à lever toutes les barrières à la participation des membres LGBTI et à leur donner les moyens de jouer un rôle actif au sein de l’organisation. La « LGBTI Pride » en interne a été une priorité pour la NASUWT. Nous avons évalué les tendances des militant·e·s en fonction de leurs caractéristiques personnelles et avons observé un renforcement du militantisme parmi les membres des groupes LGBTI. Cette année, la conférence et le comité consultatif LGBTI ont été axés sur la sensibilisation à l’égalité des personnes intersexuées, afin de garantir des pratiques et un langage inclusifs pour l’identité de genre. Les problématiques et autres questions soulevées lors de ces événements ont permis d’appuyer les campagnes, les négociations et les activités de mobilisation auprès des employeurs et des gouvernements en Angleterre, en Ecosse et Irlande du Nord et au Pays de Galles. Les plans d’action définis lors de chaque événement sont examinés et évalués par le Comité national pour l’égalité des chances et un rapport des progrès réalisés est présenté chaque année.
Financement
La NASUWT assure seule le financement de ces conférences de consultation.