Отображение 108 элементов без активных фильтров.

ДА 13 – потому что учителя начальной школы этого заслуживают!

Внутреннее действие
Германия
GEW
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерные стереотипы
Закон/директива/стратегия/финансирование , Кампания, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне
Начальное образование
Учителя/Инструкторы
Посмотреть полное описание

Болезнь перед декретным отпуском

Внешнее действие
Бельгия
COV
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку
Закон/директива/стратегия/финансирование
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Учителя/Инструкторы, Другие работники образования , Руководители учебных учреждений
Посмотреть полное описание

Публикации и мейнстриминг (темы гендера, многообразия…)

Внутреннее действие
Бельгия
COV
Инклюзивный подход в школах/образовательных учреждениях, Инклюзивный подход в профсоюзах , Инклюзивный подход в критических ситуациях (например, COVID-19, природные катаклизмы, и т.п.), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку, Гомофобные, бифобные и трансфобные издевательства и харассмент , Включение вопросов, связанных с ЛГБТИ в образовательную программу , Повышение осведомленности и понимания вопросов, связанных с ЛГБТИ , Безопасная и здоровая рабочая среда для ЛГБТИ учителей, академиков, и других работников образования , Включение ЛГБТИ членов в работу профсоюзов , Включение учащихся с особыми потребностями, Включение учителей, академиков, и других работников образования с особыми потребностями , Включение членов с особыми потребностями в работу профсоюза, Физическая среда (кабинет и учебное учреждение) , Ксенофобия, расизм и предрассудки Xenophobia, racism and prejudices, Культурные и социальные предубеждения, Языковые барьеры, Признание квалификаций, Направленная поддержка студентов из семей мигрантов и беженцев, а также этнических меньшинств , Направленная поддержка работников образования из числа мигрантов и беженцев, а также этнических меньшинств , Включение членов из числа мигрантов, беженцев, и этнических меньшинств в работу профсоюза , Разработка программы образования, учитывающей культурные особенности, Поддержка образования в центрах приема беженцев , Понимание неблагоприятного социально-экономического положения, Поддержка студентов из малообеспеченных слоев населения
Публикация
Дошкольное образование, Начальное образование
Члены профсоюзов , Другие заинтересованные стороны
Посмотреть полное описание

Учет кредита по уходу при выплате пенсий педагогическому персоналу.

Внешнее действие
Бельгия
COV
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью
Закон/директива/стратегия/финансирование
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Учителя/Инструкторы, Другие работники образования , Руководители учебных учреждений
Посмотреть полное описание

Valteri

Внешнее действие
Финляндия
OAJ
Инклюзивный подход в школах/образовательных учреждениях, Включение учащихся с особыми потребностями
Начальная и непрерывная профессиональная подготовка учителей, академиков и других работников образования, Публикация, Педагогические материалы и стратегии
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование
Учителя/Инструкторы, Другие работники образования , Руководители учебных учреждений , Родители/Опекуны/Члены семьи, Учащиеся, Работадатели в области образования
Посмотреть полное описание

Финансирование позитивной дискриминации в Хельсинки.

Внешнее действие
Финляндия
OAJ
Инклюзивный подход в школах/образовательных учреждениях, Направленная поддержка студентов из семей мигрантов и беженцев, а также этнических меньшинств
Начальное образование
Родители/Опекуны/Члены семьи, Учащиеся
Посмотреть полное описание

Equality can be learned!

Внешнее действие
Франция
SNUipp-FSU
Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку
Публикация, Распространение данных
Дошкольное образование, Начальное образование
Посмотреть полное описание

Кампания против насилия и харассмента учителей (фильм)

Внешнее действие
FSLE Movie '#No Defence
Румыния
FSLE
Насилие и харассмент по гендерному признаку
Кампания
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование
Посмотреть полное описание

Коллективные соглашения по вопросам баланса между трудовой и семейной жизнью

Внешнее действие
Италия
CISL-S, FLC-CGIL, UIL-Scuola
Насилие и харассмент по гендерному признаку, Баланс между работой и личной жизнью
Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Учебные программы для профсоюзных лидеров-женщин

Внутреннее действие
Training programmes organised by NEU, taken from the website: www.neu.org.uk
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Коллективные соглашения о сокращении рабочего времени, родительском отпуске, отпуске по беременности и родам, праве на недоступность по мобильной связи, праве на кормление грудью на работе и праве на отпуск для ухода за больными родственниками

Внешнее действие
Мальта
MUT
Баланс между работой и личной жизнью
Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Проект GET UP (ПОДНИМАЙСЯ)

Внешнее действие
European Minimum Standard of Competences on Gender Equality for professionals acting in transition phases, GET UP project outcome
, Италия, Литва, Мальта
LESTU, MUT, UIL-Scuola
Гендерные стереотипы
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Проект, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание отдела по вопросам равенства под названием «Mujer y Políticas Sociales» («Женщина и социальная политика»)

Внутреннее действие
FeSP-UGT Promotion for Women's Day 2018
Испания
Fesp-UGT
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Переговоры в рамках социального диалога на институциональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Переговоры в рамках социального диалога на национальном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Улучшение условий предоставления отпуска и меры по гибкой организации труда

Внешнее действие
STEs-Intersindical's Equality Plan
Испания
STEs-Intersindical
Баланс между работой и личной жизнью
Стратегия обеспечения равенства / план действий, Публикация, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Сбор данных о профессорах-женщинах

Внешнее действие
Норвегия
NAR
Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии
Распространение данных, Лоббирование органов образования, Исследование / сбор данных
Высшее образование
Посмотреть полное описание

Сбор данных о гендерном насилии и харассменте по отношению к женщинам-профессорам

Внешнее действие
Норвегия
NAR
Насилие и харассмент по гендерному признаку
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Исследование / сбор данных
Высшее образование
Посмотреть полное описание

Всеобъемлющий пакет мер по повышению гендерного равенства среди членов профсоюза

Внутреннее действие
SNES-FSU's women's brochure
Франция
SNES-FSU
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Баланс между работой и личной жизнью, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерные стереотипы, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Дискриминация по гендерному признаку
Кампания, Публикация, Положение о гендерных квотах, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки), Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Лоббирование органов образования
Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Расширение прав и возможностей женщин-членов профсоюза

Внутреннее действие
TUS' Women's Corner: https://sind-obr.org.rs/
Сербия
TUS
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии
Распространение данных, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Родительские отпуска

Внешнее действие
OAJ's webpage on parental leave: https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/perhevapaat/vanhempainvapaa/
Финляндия
OAJ
Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Положение о гендерных квотах, Лоббирование органов образования, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Дорожная карта достижения равенства

Внешнее действие
Финляндия
OAJ
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования, Гендерное равенство на более широком рынке труда, Гендерное равенство связано с более широкими социальными проблемами (например, старение, миграция, политическая ситуация, религия), Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Гендерные стереотипы, Дискриминация по гендерному признаку, Насилие и харассмент по гендерному признаку, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии, Вертикальная сегрегация в преподавательской профессии, Баланс между работой и личной жизнью
Кампания, Распространение данных, Стратегия обеспечения равенства / план действий, Обмен передовым опытом внутри профсоюза / с другими участниками, Лоббирование органов образования, Публикация, Исследование / сбор данных
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специального отдела по вопросам равенства

Внутреннее действие
Taken from NEU's webpage dedicated to equality issues
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Стратегия обеспечения равенства / план действий, Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Публикация, Исследование / сбор данных, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Создание в профсоюзе специальной структуры по вопросам женщин

Внутреннее действие
NEU-NUT Women's Forums’ Facebook group
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Профсоюзная структура, занимающаяся обеспечением гендерного равенства/равенства , Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений, Тренинг / Обсуждение / Круглый стол для членов профсоюзов
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Позитивные действия по расширению прав и возможностей женщин-профсоюзных активистов и работников

Внутреннее действие
NEU-NUT members voting at Congress
Объединенное Королевство
NEU
Гендерное равенство на руководящих должностях в профсоюзе работников образования
Положение о гендерных квотах, Конкретные меры, содействующие участию в работе профсоюза и процессе принятия решений
Дошкольное образование, Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание

Работа по преодолению горизонтальной сегрегации

Внешнее действие
Нидерланды
AOb
Гендерный разрыв в оплате труда и пенсии, Горизонтальная сегрегация в преподавательской профессии
Кампания, Лоббирование органов образования, Контроль за выполнением положений о гендерном равенстве в коллективных договорах, Переговоры в рамках социального диалога на региональном уровне, Профсоюзные действия (например, демонстрации, забастовки)
Начальное образование, Среднее образование, Профессионально-техническое образование, Высшее образование
Посмотреть полное описание
Поделиться этой страницей