Коллективные соглашения о сокращении рабочего времени, родительском отпуске, отпуске по беременности и родам, праве на недоступность по мобильной связи, праве на кормление грудью на работе и праве на отпуск для ухода за больными родственниками

Внешнее действие

Продолжительность

Текущее

Партнерство

Профсоюз MUT ведет переговоры с министерством образования

Причина, по которой действие было разработано

Высокий уровень конфликта между трудовой и семейной жизнью для учителей, имеющих обязанности по уходу

Описание мероприятий

Меры по достижению баланса между трудовой и семейной жизнью были включены в различные коллективные договоры и отраслевые соглашения.

Результаты

Учителя-женщины на Мальте могут отрабатывать сокращенное количество часов до достижения их детьми 12-летнего возраста. Они также имеют право на родительский отпуск продолжительностью один год на каждого ребенка и перерыв в карьере на срок до 5 лет до достижения ребенком 10-летнего возраста. Отпуск по беременности и родам, который приходится на август, теперь компенсируется, и принцип, основанный на «праве недоступности по мобильной связи», был включен в последнее отраслевое соглашение для учителей начальной школы 2017 года. В результате деятельности профсоюза MUT, сегодня в школах учителя могут кормить своих младенцев грудью. MUT в настоящее время также продвигает через социальный диалог предложения, которые позволят родителям использовать часть своего отпуска для ухода за больными членами семьи.

Финансирование

Правительственное, как результат заключенных коллективных соглашений

Ссылки

Мальта
Malta Union of Teachers (MUT)
Поделиться этой страницей