Повышение зарплат благодаря эффективному социальному диалогу
Внешнее действие
Продолжительность
Текущее.
Партнерство
Ministry of Education, Ministry of Finance.
Причина, по которой действие было разработано
Учителя Армении страдают от низких заработных плат. Низкие зарплаты отвращают мужчин от вступления в учительскую профессию и ведут к тому, что учительство ассоциируется с «женской» работой, которая зачастую плохо оплачивается и неоправданно низко ценится. Чтобы повысить статус профессии, необходимы более высокие оклады.
Описание мероприятий
Инициативы включали социальный диалог, направление писем в министерство образования и министерство финансов, а также внесение вклада в разработку проекта решений правительства.
Результаты
После длительных переговоров правительство пообещало повысить оклады учителей на 10%, начиная с сентября 2019 года. Аналогичным образом, после продолжительных обсуждений и требований со стороны профсоюза министерство образования и науки в настоящее время разрабатывает проект Постановления правительства об учреждении системы минимальных уровней оплаты труда (согласно Конвенции МОТ № 131) в сфере образования; это означает, что зарплаты будут различаться в зависимости от квалификации работников. В Рамках Программы по обеспечению достойного труда, подписанной социальными партнерами, планируется разработать пакет предложений для социальных партнеров.
Финансирование
Профсоюз CRSTESA/АРМЕНИЯ.