Amélioration des dispositions en matière de congés et de flexibilité du travail

Pratique externe
STEs-Intersindical's Equality Plan
STEs-Intersindical's Equality Plan

Durée

En cours

Partenariat

Partenaires sociaux du secteur de l’éducation

Raison pour laquelle il a été développé

Nombreux cas de déséquilibre entre vie privée et vie professionnelle et volonté de renforcer l’attrait de la profession enseignante.

Activités

Amélioration des politiques en matière de flexibilité du travail et d’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. L’objectif consiste à encourager un plus grand nombre d’hommes à opter pour un horaire de travail flexible afin d’accroître leur participation aux responsabilités familiales. Amélioration du congé parental (élément non transférable).

Résultats

Les politiques en matière de flexibilité du travail ont été améliorées et mises en œuvre, mais une décision est toujours en attente concernant une nouvelle loi relative au congé parental. La confédération STEs-I a également publié des documents portant sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, tels que des plans pour l’égalité et des guides sur la co-responsabilité.

Financement

Gouvernement/Employeurs

Liens

Espagne
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